MARCO a réussi à consolider son modèle avec l'arrivée de 44 nouveaux membres de l'équipe depuis juillet de l'année dernière, dont 3 à des postes stratégiques de haut niveau, ainsi qu'avec un engagement fort en faveur de la formation et du développement, avec 28 recrutements de jeunes et plus de 10 promotions internes.
MARCO, la société de conseil spécialisée dans la construction de marques et la gestion de la réputation, a été reconnue comme l'une des 50 meilleures agences de relations publiques d'Europe continentale par PRovoke Media. Cette reconnaissance est basée sur des critères d'excellence, de croissance, d'innovation, de culture et de leadership au sein de l'industrie. Cette reconnaissance internationale renforce un modèle fondé sur l'investissement dans le développement des talents internes et la croissance continue grâce à l'expertise externe.
Plus de la moitié des recrutements effectués au cours des derniers mois sont des profils juniors et des consultants avec une expérience préalable, qui ont rejoint les différents départements de MARCOdans le but de se développer professionnellement tout en renforçant des domaines clés tels que la marque, la réputation, les affaires publiques, la crise, le multimarché et le divertissement. Ces nouveaux professionnels contribueront à renforcer la structure et le capital humain de l'entreprise, en apportant une approche renouvelée et une perspective externe à des domaines très dynamiques et sensibles au changement.
Conformément à son offre unique de stratégies multiservices à 360°, où les départements transversaux de l'agence sont entièrement intégrés, MARCO a également ajouté 8 nouveaux spécialistes au sein de ses équipes Social Media, Paid Media, Influencer Marketing, Copywriting, et Video Editing au cours de l'année écoulée. Ces renforcements associent des talents juniors à une expertise senior, comme la nomination de Kim Piquet en tant que Chief Digital Officer, qui dirigera l'amélioration des capacités numériques et multimarket de l'agence de conseil. Ces ajouts représentent une nouvelle étape dans la spécialisation des domaines clés dans le but d'élever continuellement le niveau d'excellence de l'entreprise.
En interne, l'importance des départements de soutien doit également être soulignée, car ils jouent un rôle crucial dans le fonctionnement efficace des structures de ressources humaines, en veillant à ce que les besoins quotidiens et administratifs soient satisfaits. Ces départements ne se contentent pas de rationaliser la gestion des processus internes, ils garantissent également un flux de travail efficace et apportent aux employés le soutien nécessaire pour qu'ils puissent remplir leur rôle avec succès. MARCO a renforcé ces domaines avec l'ajout de six professionnels essentiels qui soutiennent les finances, les ressources humaines et la réception, optimisant ainsi les opérations internes.
Plusieurs recrutements stratégiques clés ont également eu lieu :
Ángel Retamar a rejoint le cabinet en tant que directeur de comptes pour la marque, apportant sa capacité à élaborer des stratégies innovantes et son expertise dans la gestion de projets complexes ;
Ainhoa Goñi a rejoint le département des affaires publiques en tant que consultante senior, apportant sa vaste expérience dans la communication stratégique et la gestion de crise ;
Et enfin, Rafael Sánchez a rejoint le cabinet en tant que responsable des événements pour renforcer et élargir l'offre de solutions événementielles innovantes de MARCO.
Toutes ces nominations contribuent à renforcer la structure de direction du cabinet.
Dans le même temps, MARCO a procédé à plusieurs promotions internes, reflétant sa confiance dans les capacités de ses professionnels et son engagement en faveur de leur formation. Ces promotions soutiennent la vision de l'entreprise en matière de développement de carrière et de croissance de ses talents dans les domaines de la marque, de la réputation et des équipes transversales.Didier Lagae, Président exécutif de MARCO, a souligné : "Au moment où nous célébrons les 23 ans de la création de MARCO , je suis particulièrement fier qu'avec nos clients et nos consultants, nous ayons réussi à être classés parmi les 50 meilleurs cabinets de conseil par PRovoke Media. Cette réussite est le résultat d'un modèle d'entreprise consolidé fondé sur notre investissement dans le talent, qui nous permet de continuer à fournir des solutions créatives et hautement pertinentes dans le monde de la construction de la marque et de la gestion de la réputation".